前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

英国《每日邮报》的记者克里斯-惠勒曾专访莱斯-帕里，他在曼联任职长达12年，其中有六年专门负责球员租借事务。帕里形容自己在俱乐部就像一块“灵活应变的万能贴”，哪里缺人就往哪补，并分享了如何应对球员期望以及约束年轻球员骄傲情绪的经验。本次访谈内容较多，此为系列报道的第四篇，帕里坦言早在2013年，曼联内部的运营就已处于混乱状态。除了处理租借球员事宜，他还需要协助评估球员、寻找合适的财务总监、福利主管及数据分析主管等人选，而现在他转会至沙特工作，任务量已大幅减轻。

帕里早年曾是特兰米尔流浪者队的主教练兼物理治疗师。2013年初，就在弗格森爵士宣布即将退休时，他加入了曼联。回顾当时，帕里认为曼联之所以还能持续取胜，“几乎全凭过去积累的惯性，整个俱乐部的管理实际已陷入困境”。

“当时很多人习惯说，‘我们向来这么做，以前不是一直都很顺利吗？’”帕里回忆道，“我为此和不少职员争执过，因为他们总爱把关键资料存放在个人电脑里。我提醒他们，‘要是你们在路上遭遇意外，这些资料怎么处理？’后来，我主导建立了一套标准化的工作体系，涵盖数据存档、周期回顾、训练安排等方面，让一切事务都流程化。”

这些改革包括针对年轻球员推行一系列崭新的体能检测项目，以持续监测他们的速度、灵活度和身体成长状况。

在曼联服务12年后离开时，帕里收到了多家俱乐部的邀请。目前他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任类似的职位，主要管理该队租借至欧洲的五名球员。

“比起之前在曼联同时处理几十名租借球员的繁重任务，现在的工作量真的轻松太多了！”帕里笑道。

他能够获得这个职位，得益于纽姆俱乐部的体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人早在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间就已熟识。

“俱乐部还会分配我其他职责。比如总监会发给我某些球员的资料，让我提供评估意见；或者来电告知，‘我们需要招聘新的财务主管、员工福利负责人、数据分析主管’，我便协助搜寻合适候选人。”

尽管时光流转，帕里依然像一块哪里需要就往哪里贴补的“万能贴”，灵活应对各项工作需求。